W Twojej firmie brakuje pracowników, przybywa zleceń do realizacji? Obawiasz się, że nie znajdziesz szybko pracownika ze względu na braki kadrowe na polskim rynku pracy? Istnieje rozwiązanie tej sytuacji. W takim przypadku warto skorzystać z usług firmy, która zajmuje się pomocą pracodawcom, którzy chcą zatrudnić pracowników spoza granic kraju oraz pracownikom – cudzoziemcom. Firma reprezentujemy pracodawcę i pracowników spoza granic terytorium Polski w zakresie załatwiania wszelkich formalności, zezwoleń na pracę i pobyt, oświadczeń, kart pobytu. Pracownik i pracodawca nie muszą mieć na głowie wszystkich spraw związanych z zatrudnieniem. W dalszej części artykułu więcej o zezwoleniach i pracy cudzoziemców.
Legalizacja pracy cudzoziemców na terytorium Polski
Zatrudnienie obcokrajowca w polskiej firmie wiąże się z wieloma procedurami, przez które musi przejść zarówno pracodawca, jak i pracownik. Formalności te wymagają przede wszystkim czasu, ale też wiedzy, gdzie należy pójść, aby złożyć wnioski czy uzyskać zezwolenia. Cudzoziemiec zazwyczaj nie orientuje się, do jakiego urzędu musi pójść, aby ubiegać się o zezwolenia na pracę i pobyt. Dlatego pracodawca, który zamierza zatrudnić cudzoziemca, może skorzystać z pomocy profesjonalistów – firm zajmujących się obsługa cudzoziemców. Takie firmy w imieniu pracodawcy i pracownika załatwiają wszelkie dokumenty oraz reprezentują przed urzędami i instytucjami. Oczywiście za okazaniem pełnomocnictwa.
W Polsce każdy cudzoziemiec musi posiadać kartę pobytu oraz zezwolenie na pobyt i pracę, gdy ją podejmuje. Praca w polskiej firmie wiąże się również z odprowadzaniem podatków. Rozliczenia można także powierzyć specjalistom.
Na czym polega legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców?
Legalizacja pracy i pobytu to proces, przez który musi przejść każdy obcokrajowiec chcący przebywać i pracować na terytorium Polski. Cudzoziemiec na terenie kraju musi przebywać na legalnych warunkach. W związku z tym musi wystąpić do odpowiedniego organu o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę. Zezwolenia te mają swoją określoną ważność. Dodatkowo cudzoziemiec powinien mieć kartę pobytu. Polski rynek pracy wykazuje znaczne braki kadrowe. Polscy pracownicy wyjeżdżają w inne miejsca w poszukiwaniu pracy. Na szczęście nie brakuje chętnych zza wschodniej granicy, aby podjąć pracę w polskich przedsiębiorstwach.
